zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen) 30 Tage Urlaub
Solingen) 31 Tage Urlaub Corporate Benefits eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team Leasing-Angebote für E-Bikes ÖPNV-Vergünstigungen
Arbeitsklima Einen guten Einblick in die Tätigkeit des Berufsbildes Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF
(z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitZulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeiteinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbar (m/w/d) für eine Kita in Grevenbroich
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher oder vergleichbar (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen
Mitarbeiter, die jeden Tag Ihre Liebe und Ihr Herz geben sind ein wichtiger Bestandteil. Wir suchen für unsere Kunden staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Heilpädagogen
wir uns darauf Dich kennenzulernen. Das erwartet Dich direkte Einstellung beim Kunden30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlungeneine abwechslungsreiche Tätigkeitein
einen Arbeitsvertrag anbieten, sobald uns Ihre Bewerbung vollständig vorliegt. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre neue Arbeitsstelle bereits 1 - 3 Tagen nach Ihrer Bewerbung antreten. Unser Angebot mindestens 16,21 EUR
von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung Möglichkeit
(3413,85 bis 4541,67 Euro brutto bei Vollzeit, je nach Berufserfahrung) zzgl. Weihnachtsgeld zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt 🌴 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sowie 2 Regenerationstage
, sondern setzen uns von der Leitung bis zu Praktikant*innen jeden Tag dafür ein, dass alle Kinder und alle Mitarbeitenden gerne in unsere Kita kommen. Das ist manchmal natürlich auch mal anstrengend – aber es lohnt
, sondern setzen uns von der Leitung bis zu Praktikant*innen jeden Tag dafür ein, dass alle Kinder und alle Mitarbeitenden gerne in unsere Kita kommen. Das ist manchmal natürlich auch mal anstrengend – aber es lohnt
, sondern setzen uns von der Leitung bis zu Praktikant*innen jeden Tag dafür ein, dass alle Kinder und alle Mitarbeitenden gerne in unsere Kita kommen. Das ist manchmal natürlich auch mal anstrengend – aber es lohnt
Kinderarche (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub
Kinderarche (w/m/d) Das bieten wir Ihnen Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub
Dich: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR Bayern mit Jahressonderzahlung und Familienbudget viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Supervision 30 Tage Jahresurlaub
. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage
für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag zukunftsträchtiges
Arbeitszeiten, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12
, die sich an deiner persönlichen Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sowie 2 Regenerationstage pro
Lebenssituation orientieren, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Freizeit und Ehrenamt30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sowie 2 Regenerationstage pro JahrAttraktive
und Ehrenamt 🌴 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sowie 2 Regenerationstage pro Jahr 💰 Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD 🎁 Zusätzliche
: Entgeltgruppe S16 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage | bei Teilzeit flexible Einteilung der Arbeitszeit Gute Rahmenbedingungen
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
: Entgeltgruppe S16 | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage | bei Teilzeit flexible Einteilung der Arbeitszeit Gute Rahmenbedingungen
oder FahrtkostenzuschussFreizeit 30 Tage Urlaub plus ZeitausgleichstageWissen Nach Absprache Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenTeam-Spirit Ein herzliches, offenes Team, das immer für Dich da istBetriebliche Altersvorsorge
), Mutmacher (m/w/d) und Entwicklungsbegleiter (m/w/d)! Wir bieten: Ab 22€/Stunde fair bezahlt, weil Du es wert bistUnbefristeter Vertrag wir setzen auf Dich30 Tage Urlaub Work-Life-Balance
oder Teilzeit durchstarten kann! Was Dich bei uns erwartet: Ab 22€/Stunde fair und gerechtUnbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten - Vollzeit oder Teilzeit30 Tage Urlaub - Zeit
oder Teilzeit30 Tage Urlaub, Zeit um Kraft für das Kita-Chaos zu tankenFahrtkostenzuschussDu willst beim Kunden bleiben? Auch diese Möglichkeit gibt esEin Team, das Dich unterstütztBetriebliche Altersvorsorge
Vertrag und jede Menge Flexibilität durch Vollzeit oder Teilzeit30 Tage Urlaub und Zeit für Dein LebenFahrtkostenzuschussEin Team, das mindestens genauso cool ist wie DuBetriebliche AltersvorsorgeUrlaubs
. Das bekommst Du von uns: Einen Stundenlohn ab 22 €, der Deine Kreativität wertschätzt30 Tage Urlaub für neue AbenteuerEin unbefristeter Vertrag weil wir wissen, dass gute Leute bleiben sollenDie Möglichkeit
in Vollzeit oder Teilzeit mit den Kindern die Welt entdecken, Projekte umsetzen und jeden Tag aufs Neue spannende Momente erleben. Das bekommst Du von uns: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
stehtFaire Bezahlung ab 22€ die Stunde Eine betriebliche AltersvorsorgeAuf Wunsch Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich weiterzuentwickeln30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Deine Aufgaben
) in der Direktvermittlung. Das bekommst Du von dem Kunden: einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaubzusätzlich zwei Regenerationstage DienstradJobticketFortbildungenGesundheitsförderung Dein Aufgabenfeld
unserer gemeinsamen ZukunftÜbertariflicher Stundenlohn bis zu maximal 23 Euro30 Tage Urlaub für Erholung und persönliche Interessen und weiteren Freizeittagen durch ZeitausgleichstagenAnerkennung
und Jahressonderzahlung zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK) Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt 2
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub + 1 extra Tag Urlaub am Geburtstag Möglichkeit auf Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche) Corporate Benefits Fitness Angebote Garantierter Kita-Platz Ihre Aufgaben
Tage Urlaub für Erholung und weitere Freizeittage durch ZeitausgleichstagenAnerkennung durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie SonderzahlungenNutzung von Corporate Benefits
Sie erwarten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Gehaltsabrechnung direkt auf das Handy Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung Vergünstigungen
Ausbildung wirst Du für die praktische Ausbildung in einer Gruppe in unserer Kindertagesstätte KinderReich an zwei bis drei Tagen die Woche eingesetzt. Die schulische Ausbildung findet an einem Berufskolleg
bis drei Tagen die Woche eingesetzt. Die schulische Ausbildung findet an einem Berufskolleg an den restlichen Tagen statt. Bitte melde dich zeitnah für einen Schulplatz beim Berufskolleg
praxisintegrierten Ausbildung wirst Du für die praktische Ausbildung in einer Gruppe in unserer Kindertagesstätte KinderReich an zwei bis drei Tagen die Woche eingesetzt. Die schulische Ausbildung findet
Ausbildung wirst Du für die praktische Ausbildung in einer Gruppe in unserer Kindertagesstätte KinderReich an zwei bis drei Tagen die Woche eingesetzt. Die schulische Ausbildung findet an einem Berufskolleg
Tagen die Woche eingesetzt. Die schulische Ausbildung findet an einem Berufskolleg an den restlichen Tagen statt. Bitte melde dich zeitnah für einen Schulplatz beim Berufskolleg an! Zugangsvoraussetzungen
Ausbildung wirst Du für die praktische Ausbildung in einer Gruppe in unserer Kindertagesstätte KinderReich an zwei bis drei Tagen die Woche eingesetzt. Die schulische Ausbildung findet an einem Berufskolleg
Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 Regenerationstage flexible Dienstpläne Job-Bike Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Fachberatung regelmäßige